És un sistema de gestió de la presència flexible que dota de certa autonomia al treballador o treballadora per gestionar el seu horari. Consisteix en una bossa única de saldo horari. De manera automàtica, cada cop que un empleat o empleada fa hores de més durant la seva jornada laboral (diaria) es carrega l'excedent horari [...]
El PAS de la URV pot gaudir d'un màxim de 42 hores d'afers propis per any, o la part proporcional en cas de reducció de jornada. Si es consumeixen les hores d'afers propis per dies a raó de 5 hores/dia, representarien un màxim de 8 dies i 2 hores d'afers propis.
Sens perjudici de les necessitats del servei, un màxim de 5 dies del total de dies de vacances es poden fer fora del període de vacances establert.
La jornada laboral del PAS de la URV és de 35 hores setmanals.
El cómput anual d'hores de treball és de 1.462 hores, d'acord amb l'article 42 del conveni col·lectiu del PAS laboral de les Universitats Públiques Catalanes.
El calendari laboral del 2022 estableix un període ordinari de gaudiment de vacances del 21 de juliol al 9 de setembre. Eventualment, amb autorització expressa de la gerència al responsable de la unitat, es poden gaudir dins el període extraordinari que va del 1 al 20 de juliol. El període de tancament d'estiu comprès entre el [...]
Per norma general, el PAS de la URV disposa de 22 dies laborables de vacances anualment.