El 27 d’abril passat es va obrir el termini de presentació d’al·legacions al projecte de Reial Decret
pel qual es regula el procediment per a l’acreditació del Professorat Permanent Laboral (PPL) per
l’Agència Nacional d’Avaluació de la Qualitat i Acreditació (ANECA). CCOO ha presentat al·legacions
per millorar el text, tot i reconèixer la necessitat de la regulació. El sindicat denuncia que el projecte
no ha estat negociat col·lectivament, vulnerant el dret fonamental establert a l’article 37.1 de l’EBEP.
CCOO ha centrat les al·legacions en una sèrie de punts que considera claus:

1. Incompliment del dret a la negociació col·lectiva. Les organitzacions sindicals representatives no
han estat incloses en el procés d’elaboració de la norma, incomplint el dret constitucional a la
negociació col·lectiva (article 37.1 de l’EBEP).

2. Àmbit d’aplicació. L’acreditació PPL ha de tenir validesa a tot l’Estat, independentment de la
normativa vigent a cada CC.AA. o de si aquesta compta amb una agència pròpia d’avaluació. Aquest
es un requisit indispensable per garantir el dret a la mobilitat i la carrera professional a tot l’Estat
espanyol.

3. Flexibilitat en els requisits d’acreditació. La valoració dels mèrits s’ha de fer de manera
contextualitzada atenent l’especialitat disciplinar, la diversitat de trajectòries acadèmiques i
professionals, evitant una interpretació rígida i homogènia dels mèrits exigibles.

4. Definició d’activitats vàlides per al requisit de mobilitat. El projecte exclou la «mera participació
en projectes» però no defineix prou quines activitats sí que computen per als 9 mesos de mobilitat.
CCOO exigeix una definició precisa o que ANECA publiqui criteris detallats i exemples orientatius.

5. Avaluació, transparència i règim de reclamacions. En aquesta qüestió, CCOO demana que:
• Les comissions han de valorar l’especificitat disciplinar, la diversitat lingüística i la difusió en
accés obert.
• S’ha d’informar l’interessat cada 6 mesos sobre l’estat del seu expedient.
• La Comissió de Reclamacions ha de poder revisar errors materials de valoració, no sols aspectes
formals.
• Les resolucions desfavorables han d’estar degudament motivades.
• El termini de 12 mesos per tornar a sol·licitar l’acreditació és excessiu: CCOO proposa reduir-lo
a 9 mesos i excloure els casos de defectes esmenables o mèrits nous rellevants.

6. Igualtat i no discriminació a l’avaluació. CCOO demana incorporar un article que obligui a tenir en
compte les interrupcions de carrera per maternitat, paternitat, cures, malaltia, discapacitat o
violència de gènere, per garantir una avaluació equitativa i lliure de biaixos estructurals.