Programa sindical 2023-27
El programa és el pla d’acció sindical a 4 anys i és el resultat d’un procés participatiu que ha comptat amb la col·laboració i el suport de moltíssims companys i companyes del PAS i del PDI.
El programa recull les nostres propostes i prioritats, i representa el compromís que adquirim amb els treballadors i treballadores de la URV. Lluitarem per aconseguir que aquestes propostes es puguin fer realitat.
Des de CCOO farem que la veu dels nostres companys i companyes arribi a les meses de negociació de la URV i interuniversitàries, perquè treballem de manera coordinada amb els companys de CCOO d’altres universitats i podem garantir la presència del PAS i del PDI de la URV en totes les meses de negociació, perquè CCOO som, amb el vostre suport, el sindicat majoritari a les universitats públiques catalanes.
En el treball diari dels nostres representants sindicals, ens comprometem a seguir fent un sindicalisme de proximitat organitzant trobades a tots els campus, i fent reunions específiques per a les diferents unitats i serveis: estar a prop és la millor manera d’escoltar i poder fer propostes que donin resposta a les vostres necessitats.
En el treball intern de la Junta i el Comitè, CCOO estem convençuts que és molt important mantenir la unitat d’acció i de negociació: gairebé totes les qüestions que es negocien a la URV afecten tant als funcionaris com als laborals i és per això que ens comprometem a seguir treballant conjuntament en els òrgans de representació.
En quina situació ens trobem?
![logo quadrat](https://www.ccoourv.cat/wp-content/uploads/2020/11/logo-quadrat-300x300.png)
La limitació de la taxa de reposició combinada amb la manca d’inversió ha generat situacions greus de precarietat i problemes de relleu generacional que han afectat a la totalitat de la plantilla. Aquest fet però ha tingut un impacte més elevat en determinats col·lectius com ara els joves, els temporals, els associats, o el PIPF que han accedit en unes condicions notablement menys favorables, amb salaris més baixos i sense possibilitats de promoció ni d’estabilització a la URV.
Malgrat això, la URV ha continuat creixent i millorant en tots els indicadors gràcies al sobreesforç realitzat per la plantilla, que ha comportat càrregues de treball excessives i desajustaments importants entre les funcions i les categories professionals.
A CCOO creiem que és urgent i imprescindible una major dotació pressupostària al capítol de personal.
![e2023_aerea](https://www.ccoourv.cat/wp-content/uploads/2023/05/e2023_aerea.jpg)
Coneix el nostre pla d’acció pel PAS
El programa sindical de CCOO per al PAS es desenvolupa a través de 6 grans eixos, cadascún dels quals incorpora una sèrie d’objectius a assolir amb accions específiques i concretes.