Temes derivats de la negociació col·lectiva (convenis, marcs legals, normatives, acords).

juny 2022

28J Anys de lluita i #OrgullDeSer a la feina

2022-06-28T07:39:18+02:00juny 28th, 2022|Condicions laborals, Igualtat, Negociació col·lectiva, No categoritzat|

IA CCOO, com a sindicat de classe i agent d’igualtat, fa anys que treballem pels drets socials i laborals de les persones LGTBI+ i en contra de qualsevol discriminació per raó d’orientació sexual, identitat o expressió de gènere. I també fa anys que lluitem per eradicar la violència i l’assetjament amb l’objectiu de garantir el [...]

Comentaris tancats a 28J Anys de lluita i #OrgullDeSer a la feina

maig 2022

Qüestionari de preguntes incòmodes a les candidatures a rector o rectora

2022-05-22T08:05:52+02:00maig 18th, 2022|Altres, Negociació col·lectiva, PAS, PDI|

IDes de CCOO URV ens hem adreçat a les candidatures a rector o rectora i els hem enviat un "Qüestionari de preguntes incòmodes" que estem convençuts que seran d'interès pel PAS i pel PDI de la URV. Els hem demanat que, si consideren adient, ens el retornin amb les seves respostes abans de divendres (20/05/2022) [...]

Comentaris tancats a Qüestionari de preguntes incòmodes a les candidatures a rector o rectora

desembre 2021

El teletreball arribarà al PAS de la URV l’any 2022

2022-07-06T09:36:55+02:00desembre 4th, 2021|Condicions laborals, Negociació col·lectiva, PAS|

Una nova modalitat que ha arribat per quedar-se. Fins ara, el PAS de la URV només l’havíem conegut com a treball a distància durant la pandèmia. Serà l’any 2022 quan s’implementi definitivament aquesta nova modalitat amb caràcter ordinari. Però... què és el teletreball? És una forma d’organització i de desenvolupament del treball que, [...]

Comentaris tancats a El teletreball arribarà al PAS de la URV l’any 2022

juliol 2021

Nou acord per a l’estabilització a les administracions públiques

2021-07-13T10:44:01+02:00juliol 6th, 2021|Condicions laborals, Negociació col·lectiva, PAS, PDI|

Ahir, 5 de juliol, CCOO, com a primer sindicat de la funció pública, vam signar, juntament amb UGT i CSIF, un nou acord per estabilitzar l’ocupació en el sector públic, compensar l’abús i evitar el frau en la contractació. Els termes finals de l'Acord són fruit de les propostes de CCOO i de la fermesa [...]

Comentaris tancats a Nou acord per a l’estabilització a les administracions públiques

gener 2021

Hem recuperat el premi de jubilació del PAS-F

2021-02-21T18:54:37+01:00gener 26th, 2021|Condicions laborals, Negociació col·lectiva, PAS|

Estem contents de començar l’any amb bones notícies (que fan molta falta!): us informem de que a finals de 2020, la URV va pagar el “premi” de jubilació als PAS-F jubilats. Des de que vam recuperar el “premi” de jubilació pel PAS-L, des de CCOO URV hem seguit treballant per recuperar aquest dret també pel [...]

Comentaris tancats a Hem recuperat el premi de jubilació del PAS-F

Exigim la renovació del 4t any del personal investigador en formació (PIPF)

2021-02-21T18:56:02+01:00gener 23rd, 2021|Condicions laborals, Negociació col·lectiva, PDI|

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC), ha dictat sentència sobre la demanda del 4t any del personal investigador, i ha declarat que no procedeix un conflicte col·lectiu per considerar que la interpretació del que disposa l’EPIF en tractar-se d'una llei d'àmbit estatal. CCOO vam defensar des de bon començament que no cal [...]

Comentaris tancats a Exigim la renovació del 4t any del personal investigador en formació (PIPF)

juliol 2020

Recuperem el 60% de la paga doble de 2013

2021-01-27T10:26:28+01:00juliol 30th, 2020|Condicions laborals, Negociació col·lectiva, PAS, PDI|

Al desembre de 2018, després d'intenses mobilitzacions vam aconseguir signar un acord amb el Govern per a la recuperació de les pagues dobles de 2013 i 2014. Aquest acord, signat per CCOO i UGT, comportava la recuperació del 60% de la paga doble de 2013 en un pagament únic al 2020. Ahir, a la [...]

Comentaris tancats a Recuperem el 60% de la paga doble de 2013
Go to Top